心臓病の“もやもや” ～仕事/職場編～

心臓病が再発して仕事が制限された。肉体労働は駄目だと言われ軽作業のみと言われたけど、現職が肉体労働の専門職。今更、違う職種に転職なんて無理でしょう？と思いながら「もやもや」しながら主治医の話を聞いていた。

会社には、障害者を雇用することで、補助金や、助成金が入るのに、障害者本人には、何の恩恵も無いのはなぜだろう？（まるで雇ってもらっているだけでもありがたいと思えって感じがするのは私だけだろうか。）

自分が病気だからこそ「人の役に立てたらな」「病気の子供たちの支援など出来たらな」と思う一方、なかなかそんな機会はない。無理でも、できる範囲で関わるなどしたいなと思っている。

以前会社の健康診断で先天性の心臓病だと伝えて定期受診も受けている事を伝えているのに、毎回精密検査の必要ありの通知を出す必要性はあるのかと思う。

狭心症の持病があるとわかった上で採用された職場なのに、体調不良で休むと上司から「これからも体調不良の時は有給休暇を使えば？」と嫌みを言われモヤモヤ。ホワイト企業に転職を本気で考えています。

田舎過ぎるので仕事をしたくても軽作業とかしかなく、かなりの低賃金。体力的なものや体調次第で急に休めなかったりとなかなか難しい。オンラインとかでやれる仕事や勉強がしたくても現場に行かないと出来ないと言われることも多々あり。オンラインで出来る事が増えてほしい。

仕事の時、疲れて休んでいるときなど仮病扱いされる。その態度にモヤっとする。

働き方でモヤっとする。障がい者雇用と言ってもまともな仕事が回ってこない厄介者扱いなど。

先天性なので健康な心臓になったことがないから、例えば残業が数日続いたときにボールペンすらも重く感じる倦怠感がでても、健康な人はこれくらいの倦怠感でも頑張って仕事をしているのかな？休みたいのは自分の甘えなのかな？ともやもやする。

心臓移植について浅はかに「自分ならやらない」などと言われ、命の価値観を押し付けられると、ショック。医療（医療知識）が普及してほしい。

障害者枠で雇用されているが、可視化できる病気ではないので、配慮する側も戸惑っているのが分かる。

体調を崩したりすると親から「（仕事）もういいじゃない、やめちゃえば」とか言われると、辞めようかなと思ってしまう。心配で言ってくれているのは理解できるがもやもやする。

気持ちは健常者。障害者枠で就職したが、やっている内容や勤務時間は健常者と変わりない。心臓病だからと思って仕事をしているわけではないが、やはり長時間仕事をしていると疲れてくる。疲労感が違うんだろうなと。体に差が出てくるのはもやもやする。

地方（田舎）だと障害者雇用が少ない。

働きたいけど、社会から置いてけぼりにされているような気がする。

障害者雇用の法定雇用率を上げるために適当に障害者を雇用して、まともな仕事を与えないことがある。「その人には触れてはいけない」「あまり関わりたくない」みたいな感じがある。

会社で「自分のことは自分で管理して」と言われるが、自分のことがそんなによくわからない。

障害者雇用で契約社員で働いているが、これが正社員でバリバリ現場で働くという立場だったらやっていけないなと思う。

5キロ以上の重いものは持たないよう医師から言われているが、職場で毎回物の重さを量るわけにもいかないし、同じ職場の人にお願いしに行くのもなんかもやもや。重いものの目安がもうちょっとわかりやすくなるといい。